Políticas

 

El rector de la universidad  tiene un alto compromiso con el desarrollo de políticas asumidas por la Universidad de Cartagena que tienden a fortalecer todos sus procesos, pensando en brindarles a todos nuestros clientes (internos y externos) procesos con el mínimo de riesgos
y alta calidad.

 

De Salud Ocupacional

 

La Universidad está comprometida en desarrollar dentro del programa de Salud Ocupacional, actividades encaminadas a ofrecer procesos seguros,  protegiendo la seguridad de sus empleados,  terceras personas, clientes y a  la comunidad en general.


La Universidad de Cartagena, se compromete con sus trabajadores a cumplir estrictamente con todos los aspectos de Salud Ocupacional contemplados dentro de la legislación actual  colombiana como es la de:

 

·      Asignar y proveer los recursos fiscos, humanos, técnicos y financieros para el buen desarrollo de  las actividades de Salud Ocupacional.

·      Proteger a las personas de los riesgos ocupacionales y de otros derivados de la organización laboral que puedan afectar la salud  individual o colectiva en los ambientes de trabajo.

·      Promocionar y desarrollar programas de promoción y prevención, tendientes a mantener y mejorar la calidad de vida de todos sus trabajadores.

·      Aplicar las normas y reglamentaciones generales sobre la seguridad, higiene industrial y medicina del trabajo.

·      Capacitar y mantener actualizados a los trabajadores en lo correspondiente a su desempeño y dar a conocer las normas, reglamentos y las instrucciones reglamento interno de trabajo.

·      Vigilar y controlar periódicamente en los puestos de trabajo, evaluando el desempeño del trabajador, la aplicación de las normas y el resultado o acabado del proceso.

·      Mantener un programa de mantenimiento preventivo a todos sus equipos,  maquinarias e instalaciones para mantener su integridad técnica.

 

De Protección del Medio Ambiente
 

La Universidad de Cartagena  consciente de la importancia de la protección del medio ambiente y  con el espíritu de  trabajar en armonía con las necesidades de éste, se compromete a preservarlo y mantenerlo mediante la manifestación y difusión de  políticas ambientales,
claras y definidas.


La empresa dentro de sus lineamientos y el compromiso formal que tiene con la protección del medio ambiente considerara:

 

·        Analizar las condiciones de localización por riesgos potenciales generados por sus operaciones, los riesgos por y para las vecindades, topografía y factores climáticos, naturaleza del terreno, tipo de industria del sector, riesgo de inundaciones y condiciones metereólogicas del lugar.

·        Se compromete a proteger al igual que  a sus trabajadores al medio ambiente, para que no haya contaminación de éste y protegerlo de riesgos potenciales para su conservación.

·      Aplicar las normas y reglamentaciones generales sobre la protección del medio ambiente a nivel Nacional.

·      Capacitar y mantener actualizados a los trabajadores en lo correspondiente a las políticas de protección ambiental y comprometerlos con su cumplimiento.

·        Hacer vigilancia y control periódicamente a los  trabajadores evaluando su desempeño en la aplicación de las normas y el resultado o acabado del proceso

·        A través de campañas de promoción hará participe en la protección y conservación del medio ambiente a toda la comunidad Universitaria.

Institucionales de Alcohol y Drogas

 

Las directivas de la Universidad somos conscientes que el uso de alcohol y drogas impide el normal desenvolvimiento de la persona y afecta su productividad así como la de la empresa, poniendo en riesgo su integridad y la de los demás. Para esto tenemos establecido un sistema de control de consumo de sustancias prohibidas por la empresa, inculcando mediante charlas lo inconveniente que resultan para nuestro desarrollo.

 

La Universidad de Cartagena,  en su interés de mantener un ambiente de trabajo sano, establece dos políticas institucionales sustentadas en las leyes Colombianas. A continuación un extracto de ambas políticas, las cuales fueron revisadas recientemente y serán publicadas
para conocimiento de todos los trabajadores:

 

§         El uso, manejo o distribución de sustancias controladas al igual que el consumo de alcohol dentro de la empresa y en momentos en que se realicen trabajos  serán consideradas prácticas ilegales y conllevarán las sanciones estipuladas en la Política Institucional para Mantener la Empresa libre de drogas.

 

§        El interés institucional con respecto a este asunto es garantizar, en la medida de lo posible, un ambiente de trabajo libre de sustancias controladas que propenda a la más adecuada y eficiente utilización  de los recursos. La Empresa  desea que todos sus empleados  puedan realizar su trabajo,  libres de las influencias de sustancias controladas. A tales fines, provee un programa de orientación dirigido a la prevención y ayuda de sustancias controladas, mediante capacitación a todos sus trabajadores.

§         El objetivo principal de la Universidad  es proveer a la Comunidad Universitaria un mecanismo para prevenir y atender el uso de drogas y alcohol. Se exhorta a toda la Comunidad laboral a dar fiel cumplimiento a esta política. Además, utilizar programas de ayuda, si ello fuera necesario y así evitar las medidas disciplinarias que procederían en contra de aquellos que no cumplan.

Las prohibiciones expresadas en la política aplican a todas las actividades realizadas dentro de los predios de la  Universidad. Asimismo, es vigente en todas las actividades laborales que se cumplan en el logro de los objetivos Institucionales.