Objetivos del Programa de Salud Ocupacional
de la Universidad de Cartagena
1. Promover, mantener y mejorar las condiciones de salud y de trabajo en la empresa, con el fin de preservar un estado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, a nivel individual y colectivo, que mejore la productividad de la empresa.
2. Desarrollar actividades de prevención de enfermedad profesional y accidentes de trabajo a todo nivel en la empresa, con el fin de disminuir las pérdidas por daños a los equipos, materias primas o las generadas por ausentismo laboral.
3. Fomentar programas de promoción de estilos de vida y de trabajo saludables en los funcionarios de la empresa, para formar trabajadores con costumbres sanas, disminuyendo ausentismo por enfermedad común u otras causas diferentes al trabajo.
4. Evaluar en forma cualitativa y cuantitativa la magnitud de los factores de riesgos presentes en la empresa, para disponer de parámetros concretos que permitan medir la agresividad de los mismos sobre los trabajadores y su evolución en el tiempo.
5. Analizar la magnitud de los factores de riesgo en la empresa e implementar los sistemas de control requeridos para evitar efectos nocivos en los trabajadores, las instalaciones, la comunidad y el medio ambiente.
6. Elaborar, analizar y actualizar las estadísticas de la información recolectada en los diferentes registros implementados, los cuales permitirán controlar el comportamiento de los factores de riesgo existentes y detectar la presencia de nuevos agentes agresores.
7. Promover las normas internas de Salud Ocupacional, el manual de manejo de residuos peligrosos y el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, con el fin de facilitar el control de los factores de riesgo y prevenir la aparición de accidentes y
enfermedades profesionales.
8. Conformar y fomentar los grupos de apoyo del Programa de Salud Ocupacional: Comité Paritario de Salud Ocupacional,
Grupo administrativo de gestión ambiental, Brigadas de Emergencia, los cuales lideraran el desarrollo y adecuado cumplimiento de las metas establecidas por la empresa;
en beneficio de la salud de los trabajadores.